KiHire.
Ein Profil bringt Physios und Ergos passende Fortbildungen und Jobs, den Draht zu Kolleg:innen und dazu einen Ort für ihre Übungen. Die Beta ist offen für ganz Deutschland.
- Das Problem
- Viele Arbeitgeber in der Therapie suchen laufend Personal, aber kaum einer hat jemanden, der sich nur darum kümmert. Physios und Ergos behandeln den ganzen Tag und durchsuchen nach Feierabend selten Stellenbörsen. Fortbildungen sind über viele Anbieter verstreut.
- Die Lösung
- Du legst ein Profil an, zuerst mit Beruf, Ort und, wenn du magst, deinen Fortbildungen. KiHire zeigt dir daraus passende Kurse und Jobs. Arbeitgeber fragen an, du entscheidest. Über dasselbe Profil fragst du Kolleg:innen, die sich auskennen, und als Physio sammelst du dort deine Übungen.
- Wie ich es gebaut habe
- Konzept und Datenmodell habe ich entworfen, Abgleich und Seiten mit meinem KI-Team gebaut. Die einzige KI in KiHire steckt in PhysioGPT, dem Übungs-Assistenten. An der Auswahl von Fachkräften ist sie nicht beteiligt.
Was der Film zeigt.
Der Film arbeitet mit Beispieldaten und erfundenen Personen. Die Bilder darunter zeigen KiHire im Oktober 2026.
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Die Startseite: vier Dinge, die dein Profil für dich tut
Wer in der Therapie Personal sucht, zahlt viel für wenig.
Ein Platz im LinkedIn Recruiter kostet laut Marktberichten rund 10.000 Dollar im Jahr, Personalvermittler nehmen meist 20 bis 30 % eines Jahresgehalts. Eine Anzeige in einer Stellenbörse erreicht nur, wer gerade sucht. Für einen Arbeitgeber, der im Jahr zwei oder drei Stellen besetzt, passt nichts davon.
Was dein Profil für dich tut.
Fortbildungen finden. KiHire zeigt dir Kurse, die zu deinem Profil und deiner Gegend passen, auf Wunsch auch alle, Online-Kurse eingeschlossen. Einen Kurs übernimmst du mit einem Tipp in deine Liste, als „hast du schon“, „steht an“ oder „möchtest du noch machen“.
Der Job findet dich. Du schreibst keine Bewerbung. Arbeitgeber sehen dein Profil ohne Namen und fragen an, und ein Klick in der Mail führt dich zu deinem Ja oder Nein. Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse bekommt der Arbeitgeber erst nach deinem Ja. Mit acht Angaben ist dein Profil fertig, von der Erfahrung über die Arbeitszeit bis zum Gehalt.
Kolleg:innen fragen. Eine fachliche Frage, etwa vor einer Fortbildung oder in der Einarbeitung, stellst du in drei Schritten. KiHire schickt sie an bis zu fünf Kolleg:innen, die sich zu genau diesem Gebiet fragen lassen. Sagt jemand zu, bekommt ihr gegenseitig eure Kontaktdaten und schreibt euch per Mail oder WhatsApp, außerhalb von KiHire. Arbeitgeber sehen davon nichts.
Deine Übungen an einem Ort. Sobald dein Profil fertig ist, ist PhysioGPT dabei, ein KI-Assistent für Physio und Ergo. Dort findest du 97 Übungen aus der Neurologie in neun Bereichen, lässt dir passende vorschlagen oder machst aus einem Instagram-, TikTok- oder YouTube-Link oder einem Foto eine eigene Übung. Fälle gehst du Schritt für Schritt durch. Bevor ein Fall an die KI geht, werden Namen zu Initialen gekürzt; Adressen und Telefonnummern fallen weg. Die Erkennung findet nicht alles, darum gibst du nichts ein, woran man Patient:innen erkennt. Fotos gehen unverändert an die KI, Claude von Anthropic. Mehr dazu gibt es bei KiHire selbst.
Weiter: kihire.de/physiogpt
Für Arbeitgeber läuft es spiegelbildlich. Sie beschreiben ihre Stelle mit denselben Merkmalen, mit denen Fachkräfte ihr Profil anlegen. Zur Stelle sehen sie die passenden Fachkräfte und weitere aus demselben Fach und fragen an.
Fortbildungen, Jobs und der Austausch mit Kolleg:innen gibt es für Physio- und Ergotherapie, ebenso PhysioGPT. Ich baue laufend weiter und nehme auf, was mir Physios, Ergos und Arbeitgeber zurückmelden.
/ technik
Drei Entscheidungen, die wichtig waren.
Abgleich
Nach festen Regeln
Für den Abgleich nutzt KiHire kein Sprachmodell, also keine KI, die Texte versteht und schreibt. Zwei Bedingungen müssen erfüllt sein: Beruf und Arbeitszeit. Danach vergibt KiHire Punkte für fünf Merkmale: Fortbildungen, Patientengruppen, Entfernung, Art des Arbeitgebers und Gehalt. Die Entfernung schließt keine Stelle aus, sie entscheidet nur mit, was weiter oben steht. So lässt sich jeder Vorschlag auf diese Merkmale zurückführen.
Daten
Kurse und Stellen in einer Datenbank
Die erste Fassung lief auf Notion, heute liegt alles in Supabase, einer Datenbank mit Anmeldung und Hintergrund-Diensten. Dazu gehört ein Katalog mit rund 2.000 Kursen von 17 Anbietern, mit Terminen, Orten und Preisen (Stand Oktober 2026). Gebucht wird direkt beim Anbieter. Neue Vorschläge kommen nur aus Stellen, die Arbeitgeber selbst auf KiHire eingestellt haben, und nur diese Arbeitgeber können anfragen.
Modell
Für Fachkräfte kostenlos
Physios und Ergos zahlen nichts. Arbeitgeber stellen ihre Stelle kostenlos ein und sehen die passenden Profile kostenlos. Bezahlt wird erst ein Kontakt, den eine Fachkraft freigegeben hat, ohne Provision und ohne Grundgebühr. Solange die Beta läuft, kostet auch der Kontakt nichts.
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